Forschung-Stellen für SAP Cloud

Anbieter Abteilung 4.2 - Drittmittelmanagement Unser Profil Die Abteilung 4.2 – Drittmittelmanagement ist Teil des Dezernats 4.0 – Forschung. Von der Ideenskizze zum Management eines Großprojekts unterstützt die Abteilung Drittmittelmanagement bei der Suche nach dem richtigen Fördermittelgeber, bei der Antragstellung, der Vertragsgestaltung, -prüfungen und -verhandlungen mit Drittmittelgebern sowie Bewilligungsangelegenheiten im Rahmen öffentlich geförderter Forschungsprojekte und bei der Projektbewirtschaftung.

Anbieter Abteilung 4.2 - Drittmittelmanagement Unser Profil Die Abteilung 4.2 – Drittmittelmanagement ist Teil des Dezernats 4.0 – Forschung. Von der Ideenskizze zum Management eines Großprojekts unterstützt die Abteilung Drittmittelmanagement bei der Suche nach dem richtigen Fördermittelgeber, bei der Antragstellung, der Vertragsgestaltung, -prüfungen und -verhandlungen mit Drittmittelgebern sowie Bewilligungsangelegenheiten im Rahmen öffentlich geförderter Forschungsprojekte und bei der Projektbewirtschaftung.

Multiprojektmanager (m/w/d) F&E Multiprojektmanager (m/w/d) F&E Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Multi-Projektmanger (m/w/d) für den Bereich Forschung und Entwicklung. Unsere Anforderungen und Wünsche: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement oder vergleichbares, alternativ abgeschlossenes technisches Studium mit Weiterbildung im Bereich ProjektmanagementEinschlägige Kenntnisse im MIWE ProduktportfolioFundierte Kenntnisse in spezifischen Unternehmenssoftware Anwendungen (SAP, ME10, Solid-Works, MS Office, Intranet) sowie im Projekt- und PortfoliomanagementGute Englischkenntnisse Ihr persönliches Aufgabengebiet: Aufbau einer Multiprojektlandschaft innerhalb der OrganisationAbstimmung von Zeitplänen, Ressourcen und AbhängigkeitenSicherstellung der Synergien zwischen den verschiedenen Projekten Planung und Optimierung des RessourceneinsatzesErstellung von StatusberichtenIdentifikation und Bewertung projektübergreifender RisikenEntwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: ausgeprägte Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und motivierendbelastbar, flexibel, resilientVerantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln Bereitschaft zur stetigen WeiterbildungAusgeprägtes Kostenbewusstsein und TermintreueGenauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.