Forschung-Stellen in Bremen

Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das mit innovativen Lösungen Wissenschaft, Forschung und Gesundheitswesen bei der Entwicklung zukunftsweisender Technologien unterstützt Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung Recruiting von Fachkräften im Bereich Logistik, Produktion, Warehouse und weiteren operativen Funktionen Active Sourcing sowie Direktansprache geeigneter Kandidat:innen Durchführung von Interviews und Abstimmung mit Führungskräften sowie HR-Ansprechpartnern Aufbau von Talent Pools und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Pflege der Recruiting-Systeme Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich gewerblich-technischer, logistischer oder produktionsnaher Positionen Erfahrung im Active Sourcing sowie Freude an der direkten Kandidatenansprache Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise Interesse an datenbasiertem Recruiting und Recruitment-KPIs Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Kurzfristiger Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit ab 30 Stunden pro Woche Umfassende Einarbeitung in ein internationales und modernes Arbeitsumfeld Spannende Recruiting-Projekte mit hoher Eigenverantwortung Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Recruiting-Tools Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 41 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 892085/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das mit innovativen Lösungen Wissenschaft, Forschung und Gesundheitswesen bei der Entwicklung zukunftsweisender Technologien unterstützt Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur BesetzungRecruiting von Fachkräften im Bereich Logistik, Produktion, Warehouse und weiteren operativen FunktionenActive Sourcing sowie Direktansprache geeigneter Kandidat:innenDurchführung von Interviews und Abstimmung mit Führungskräften sowie HR-AnsprechpartnernAufbau von Talent Pools und Sicherstellung einer positiven Candidate ExperienceAnalyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Pflege der Recruiting-Systeme Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich gewerblich-technischer, logistischer oder produktionsnaher PositionenErfahrung im Active Sourcing sowie Freude an der direkten KandidatenanspracheStrukturierte, eigenständige und serviceorientierte ArbeitsweiseInteresse an datenbasiertem Recruiting und Recruitment-KPIsSichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Kurzfristiger Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung 100 % Remote-Arbeit innerhalb DeutschlandsMöglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit ab 30 Stunden pro WocheUmfassende Einarbeitung in ein internationales und modernes ArbeitsumfeldSpannende Recruiting-Projekte mit hoher EigenverantwortungZusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Recruiting-Tools Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 41 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 892085/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH