Forschung-Stellen in Kiel Schleswig

In den Studiengängen der sechs Fachbereiche widmen sich die rund 8000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft.Der Fachbereich an der Fachhochschule Kiel bietet vielfältige Lehr- und Forschungs-möglichkeiten im Bereich Cloud-Technologien, Betriebswirtschaftslehre und verwandte Disziplinen. Er zeichnet sich durch eine praxisnahe Ausbildung, interdisziplinäre Projekte und eine enge Vernetzung mit der Wirtschaft aus.

In den Studiengängen der sieben Fachbereiche widmen sich die rund 8000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft.Der Fachbereich Maschinenwesen ist ein führendes Zentrum für Lehre und Forschung im Maschinenbau, welches eng mit den Bereichen smarte Digitalisierung und Informatik verbunden ist. Mit einem breiten Spektrum an Studienangeboten und einer starken Forschungsausrichtung werden die Studierenden auf herausfordernde berufliche Karrieren in der Industrie vorbereitet.

Das Großforschungszentrum ist eine führende interdisziplinär ausgelegte Forschungs-einrichtung, die sich auf die Erforschung und Entwicklung von Lösungen für einige der drängendsten globalen Herausforderungen konzentriert.

Das Großforschungszentrum ist eine führende interdisziplinär ausgelegte Forschungs-einrichtung, die sich auf die Erforschung und Entwicklung von Lösungen für einige der drängendsten globalen Herausforderungen konzentriert.

Die Finanzabteilung ist dabei ein zentraler Partner für Institutsleitung, Wissenschaft, Administration und externe Fördergeber.Als Leiter:in Finanzen sind Sie zentrale:r wirtschaftliche:r Business-Partner:in der Institutsleitung und steuern die Finanzabteilung strategisch wie operativ – von Haushalts- und Jahresplanung über Controlling bis zum Drittmittel- und Zuwendungsmanagement. Sie übersetzen Forschungs- und Infrastrukturziele in belastbare Budget- und Reportingstrukturen, sichern Compliance und treiben die Digitalisierung der Finanzprozesse voran.

Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt Auftraggeber im Öffentlichen Dienst bei der rechtssicheren Besetzung von Fach- und Führungspositionen – in Verwaltung, Forschung, Bildung sowie Gesundheits- und Infrastrukturträgern. Wir verbinden Personalmarketing, Active Sourcing und strukturiertes Bewerbermanagement mit fundierter Auswahlmethodik (Interviewleitfäden, Bewertungslogik, Dokumentation).