GBG Forschungs GmbH sucht in eine/n Senior Clinical Research Associate (CRA) (m/w/d) (ID-Nummer: 13684279)
GBG Forschungs GmbH sucht in eine/n Chief Medical and Research Officer (CMO) / Member Executive Board (m/w/d) (ID-Nummer: 13621144)
Technische Informationsbibliothek (TIB) sucht in Hannover eine/n Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc / Postdoctoral Researcher) AGI-Forschung & Kognitive KI – AGI beyond LLMs (Fokus: ARC-AGI-3) (m/w/d) (ID-Nummer: 13715580)
Das renommierte multidisziplinäre Forschungs-Institut für Marketingforschung und Konsumklima ist führender Non-Profit-Forschungsträger, das mit großen Forscher-Teams an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis arbeitet.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Unterstützung von M&P R&T-Projekten im Bereich Beschichtungs-, Oberflächen- und Kompositprozesse einschließlich Projektdefinition und Leistungsumsetzung gemäß Nominierung im Forschungs- und TechnologieprogrammTechnischer Beitrag zur Vorbereitung und Umsetzung von extern finanzierten Forschungsprojekten (z. B. LuFo, Clean Aviation)Enge Zusammenarbeit mit Forschungsinstituten, Universitäten, externen Partnern und MaterialzulieferernMitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Optimierungs- und Vereinfachungsprojekten, insbesondere im Bereich innovativer und hochentwickelter MontageprozesseFörderung von Innovation und neuen Technologien im Bereich Materials & ProcessesAnwendung von Projekt- und Prozessmanagementmethoden zur strukturierten Projektumsetzung DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen oder einem technischen StudiengangMehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Engineering oder Forschung & Entwicklung (R&D)Gute Kenntnisse im Projektmanagement und ProzessmanagementTechnisches Verständnis im Bereich Beschichtungstechnologien, Oberflächenbehandlung oder KompositprozesseAnalytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen PartnernEnglisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (englischer Lebenslauf erforderlich)Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2Flexible Reisebereitschaft: ca. 2× monatlich nach Hamburg oder Stade sowie ggf. 1× monatlich europaweit WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Auch künftige Materialien und Technologien aus dem Post-Lithium-Ionen-Bereich sind Gegenstand der Forschung. Der zweite Schwerpunkt der Gruppe liegt auf den Prozessen, die dem ersten Lebenszyklus eines Akkus folgen und mit dem Begriff „Re-X“ zusammengefasst werden.
Auch künftige Materialien und Technologien aus dem Post-Lithium-Ionen-Bereich sind Gegenstand der Forschung. Der zweite Schwerpunkt der Gruppe liegt auf den Prozessen, die dem ersten Lebenszyklus eines Akkus folgen und mit dem Begriff „Re-X“ zusammengefasst werden.
Menarini Research & Business Service GmbH sucht in eine/n Quality Assurance Manager (m/w/d) Forschung und Entwicklung (ID-Nummer: 13611462)
Die Stelle ist im Rahmen eines ERC Proof-of-Concept angesiedelt. Neben der Umsetzung von innovativer Forschung werden Sie sich auch am wissenschaftlichen Austausch und an der aktiven Zusammenarbeit mit verwandten Forschungsgruppen beteiligen.
Moderne Infrastruktur und zentrale Lage in Nürnberg.In dieser Rolle prägen Sie die empirische Forschung und wissenschaftlichen Publikationen am NIM aktiv mit. Sie agieren eigenständig, aber in enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Direktion und arbeiten eng mit weiteren Forschenden aus verschiedenen Disziplinen zusammen.
(NIM) ist ein unabhängiges Non-Profit-Forschungsinstitut an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Das NIM leistet akademische Forschung mit Fokus Konsumentenverhalten, wie Konsumenten Entscheidungen treffen – und wie sich Märkte dadurch langfristig verändern könnten.In dieser Rolle prägen Sie die inhaltliche Entwicklung der akademischen Forschung am NIM aktiv mit.
Das renommierte Forschungs-Institut für Marketingforschung und Konsumklima ist führendes Non-Profit-Forschungsinstitut, das mit interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis arbeitet.
Ihr Aufgabengebiet Durchführung, Unterstützung und Handhabung bereichsübergreifender Aufgaben im Vertragsmanagement des Bereichs Global Research and Development Durchsicht, Klärung, Erstellung und Verhandlung von Kooperations-, Entwicklungs-, Know-how- und Lizenzverträgen Risikomanagement im Zusammenhang mit diesen Verträgen Fristverwaltung und Aktenpflege zu allen relevanten Vertragsunterlagen Optimierung von Vertragsverwaltungsprozessen Funktion als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Vertragsfragen im Forschungs- und Entwicklungsumfeld Erstellung von Statistiken und Analysen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrecht Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Rechtsfachwirt (m/w/d) Alternativ: Technisches Studium oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt bzw.
Durchführung, Unterstützung und Handhabung bereichsübergreifender Aufgaben im Vertragsmanagement des Bereichs Global Research and Development Durchsicht, Klärung, Erstellung und Verhandlung von Kooperations-, Entwicklungs-, Know-how- und Lizenzverträgen Risikomanagement im Zusammenhang mit diesen Verträgen Fristverwaltung und Aktenpflege zu allen relevanten Vertragsunterlagen Optimierung von Vertragsverwaltungsprozessen Funktion als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Vertragsfragen im Forschungs- und Entwicklungsumfeld Erstellung von Statistiken und Analysen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des WirtschaftsrechtAlternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Rechtsfachwirt/in Alternativ: Technisches Studium oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt bzw.
Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt Auftraggeber im Öffentlichen Dienst bei der rechtssicheren Besetzung von Fach- und Führungspositionen – in Verwaltung, Forschung, Bildung sowie Gesundheits- und Infrastrukturträgern. Wir verbinden Personalmarketing, Active Sourcing und strukturiertes Bewerbermanagement mit fundierter Auswahlmethodik (Interviewleitfäden, Bewertungslogik, Dokumentation).